4月9日，广西路建集团首次召开直属企业领导人员述职评议会。广西路建集团党委书记、董事长罗光，总经理、党委副书记、副董事长江羽习出席会议，党委副书记、董事、工会主席叶芳主持会议，广西路建集团领导班子成员、集团总部有关部门负责人和各直属企业主要负责人作为评委参加会议。

直属企业领导人员述职评议会  周维新/摄

罗光讲话  周维新/摄

会上，罗光指出，开展直属企业领导人员述职评议，是广西路建集团党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树立新时代选人用人导向，创新干部考核评价方式，激励干部实干担当，着力推动干部能上能下的重要举措，也是系统盘点年度工作，检视成绩不足，促进交流借鉴的一个重要平台。就加强干部队伍建设，罗光提出三点要求：一是要继续推进干部人事制度改革，充分激活各级干部人才的活力与潜力。要严格落实广西路建集团制定的各项制度，健全人员流动机制，畅通“出”的渠道，完善全员绩效考核制度，优化干部考评体系，加速干部队伍优胜劣汰，做到干部能上能下，提高员工队伍整体素质；二是要重点抓好青年干部的培养，确保事业后继有人。各单位、各部门要压实培养责任，站在战略任务的高度，通过制定青年员工培养方案、细化培养措施、组织培训和观摩学习等一系列措施加速培养选拔一批敢开拓、有能力、高素质的年轻干部，确保广西路建集团事业后继有人；三是要从严抓好干部管理，营造风清气正的政治生态。进一步完善广西路建集团各项管理制度，形成用制度管人管事的机制。强化纪律监督，加强内部巡察审计，积极营造风清气正的政治生态和干事创业良好环境，为广西路建集团发展保驾护航。

此次述职评议会采用现场述职和书面述职相结合的方式进行，一公司、二公司、博通公司、航务公司、建筑公司、交建公司、名嘉公司、设备物资公司共8家直属企业47名领导人员分别从2021年度履职尽责情况、工作亮点成绩与经验做法、落实党风廉政建设“一岗双责”情况、存在不足和问题及下一步工作思路等方面进行了述职汇报。各评委结合现场述职和平时掌握的情况，对述职对象逐个进行评议打分。

直属企业述职人员（部分）作汇报 周维新/摄

述职评议会的召开促使各直属企业领导人员静下心来就上年度的工作进行了认真总结、分析，肯定成绩、查找不足问题，增进相互间的经验交流，为今后的工作理清思路和方向，进一步提高履职水平。同时也进一步拓宽了干部考核维度，增强干部考核的科学性、针对性，为广西路建集团党委深入了解、客观评价和精准用好干部打下坚实基础。