盛夏7月，广西路建集团迎来了96名新员工。他们来自五湖四海，相聚在路建集团，成为“青春建匠”，为集团公司高质量发展带来青春力量。

2022届新员工参加北投集团新员工见面会

为了让新员工尽快适应岗位工作，融入路建文化，加深对路建集团的了解，加强岗前职业素质培训，尽快实现从学校到职场、从校园人到路建人的角色转变，7月19日－20日，广西路建集团举办了为期2天的2022届新员工入职集中培训。

2022届新员工入职培训现场

本次培训主要从企业文化、安全教育、廉洁教育、礼仪培训、情商教育、新员工职业素质等方面对新员工进行培训，并采取图片直播和线上直播方式，让未能到场的新员工也可以参与到培训中。

企业文化·坚定文化自信

在企业文化宣贯课上，广西路建集团党委副书记、董事、工会主席叶芳以《坚定文化自信，让青春在奉献与追求中闪光》为题作企业文化宣贯。叶芳介绍了北投集团与路建集团的发展概况，并从企业文化理念体系、企业文化宣传体系、企业品牌体系三个方面介绍了路建集团的企业文化。

叶芳作企业文化宣贯

叶芳希望每一位新员工能够在实际工作中学习路建文化，遵守路建制度和行为规范，做路建企业文化的认同者、实践者和推广者，坚定文化自信，传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的路建铁军精神，勇做开路先锋和事业闯将，让青春在奉献与追求中闪光，共同将路建集团做优做强做大。

廉洁教育·坚持四个自律

广西路建集团党委委员、纪委书记吴杰华以《坚持“四个自律”，扣好廉洁第一粒扣子》为题，结合真实反面典型案例，为新员工们上了一堂生动的廉政警示教育课。

吴杰华上廉政课

吴杰华强调要警惕年轻干部“早节不保”的现象，并深入剖析年轻干部违纪违法的原因，希望新员工始终保持头脑清醒，严于律己，扣好廉洁的“第一颗纽扣”，为梦想之旅增强免疫力，为梦想之船标示正确航标，并要求新员工做到学习上自律，始终保持正确政治方向；工作上自律，始终争当行业服务排头兵；守纪上自律，始终争做清正廉洁表率；作风上自律，始终保持人民公仆本色。

安全教育·安全生产 人人有责

广西路建集团安全生产管理部副部长黎君君从安全生产的概念、开展安全教育培训的原因和目的、安全教育培训内容等方面为新员工讲授安全生产知识，传达了习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，结合一个个安全事故警示案例，使全体新员工树立“安全生产 人人有责”的安全理念。

黎君君讲授安全知识

礼仪培训·提升职场形象

本次培训邀请了国家礼仪培训师梁晓霞为新员工进行商务礼仪培训，课堂主要讲述了会议礼仪、接待礼仪、职场礼仪等方面的内容。她结合一个个生动形象的场景模拟讲解礼仪知识，让新员工在场景模拟和课堂互动中进一步熟悉和掌握职场基本礼仪，提升职场形象，提高个人素质。

梁晓霞讲授礼仪知识

情商教育·学会情绪管理

本次培训还开展了情商教育课程，由重庆交通大学情商教育发展中心的舒琳、秦静波两位老师为新员工讲授。

舒琳老师通过“你最喜欢哪种情绪？”“你最头痛的情绪是什么？”等问题，引出培训的主题——做情绪的主人。她重点讲授了如何认知情绪和管理情绪的方式方法，要学会了解和控制自己情绪，理解他人情绪，融洽人际关系。

舒琳授课

秦静波老师通过问答互动、趣味测试和现实案例等方式，剖析现代职场人的精神压力状态，并通过模拟现实工作中可能出现的问题、场景，重点讲授了职场压力与应对策略，指导新员工面对工作压力要学会释放压力，调整好精神状态。

秦静波授课

职业素质培训·完成角色转变

在职业素质培训课堂上，管理技能提升专家李远亮围绕企业的本质、以蘑菇态度入世、有逻辑地沟通、融入雁阵、向交点进化等方面，列举丰富的案例故事，设置有趣的课堂游戏，绘声绘色地向新员工讲授了职场角色转变、思维转换的知识，更好地让新员工理解校园人与职业人的区别，尽快融入企业，完成角色转变。

李远亮授课

此次培训的举办严格遵循疫情防控要求，严格履行重点人群排查管控、体温检测、佩戴口罩和核酸检测等各项疫情防控措施。新员工严格服从培训日程安排、遵守培训期间各项纪律。

新员工有序签到进场培训

过程中，广西路建集团还组织开展了新老员工篮球、足球、气排球、羽毛球友谊赛，增进新老员工之间的情感交流，呈现健康工作、快乐生活的企业氛围。

新老员工篮球友谊赛

培训花絮